Willkommen im Modul 1 – Finden und einstellen

  
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 Den richtigen Auszubildenden finden
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Es kann schwer sein, den richtigen Auszubildenden zu finden. Einige Betriebe erhalten jede Menge Bewerbungen, andere müssen aktiv für sich werben.

Machen Sie dem jungen Bewerber schon im Gespräch klar, was Sie von ihm erwarten. Wichtig sind präzise Erklärungen zu Arbeitsinhalt und -bedingungen sowie zu den Regeln im Betrieb. Genauso wichtig ist der Umgangston. Und auch Ihre Erwartungen an das Engagement des Azubis und an seinen Umgang mit den Kunden sollten Sie erläutern.

Außerdem muss geklärt werden, was der Azubi vom Ausbildungsbetrieb erwartet. Durch geschickte Fragen können Sie die Wünsche und Vorstellungen des Jugendlichen klären.


  
 Die Formalitäten müssen stimmen
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Ohne Formalitäten geht es nicht. Der Ausbildungsvertrag muss in Ordnung sein, und alle Beteiligten müssen die Bedingungen für die Probezeit kennen.

In verschiedenen Gesetzen sind die Urlaubszeiten, Arbeitszeiten und Bedingungen für Auszubildende und jugendliche Arbeitskräfte geregelt.

In anderen Regelungen geht es eher um den Inhalt der Ausbildung,  zum Beispiel um die Unterzeichnung der Ausbildungsnachweise oder die Anmeldung zur Abschlussprüfung.

1 – Finden und einstellen

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